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用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是 2023-2-8
法律并不禁止企业实施合法的调岗，雷无桀无故拒绝调岗，未到新岗位工作，不履行劳动义 2023-2-6
天津市人力资源和社会保障局《疫情防控期间企业常见劳动用工问题解答》 2023-2-3
《女职工劳动保护特别规定》 2023-2-1
员工为干部身份时法定退休年龄为55岁而非50岁，提前终止合同构成违法解除 2022-11-1
员工不同意调整工作地点不去新岗位仍在原岗出勤，不算旷工 2022-11-1
第一天到公司就受伤，算面试关系还是劳动关系？ 2022-11-1
第三次劳动合同签了固定期限合同要付二倍工资 2022-11-1
第二次合同到期公司通知自然终止不再续签，终审：违法 2022-11-1
公司虽因管理不当无法提供劳动合同原件，但申请人陈述足以证实公司已履行签订书面劳动 2022-7-22
第三次劳动合同期满公司终止合同要支付2倍补偿 2022-5-30
天津市人民政府办公厅《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办 2022-5-30
达到退休年龄却没享受养老保险待遇能否终止合同，关键看未享受养老保险待遇的原因是否 2022-5-30
劳动合同事先约定员工提前解约赔一个月工资，无效 2022-5-30
公司每月28日发上月工资，构成未及时足额支付劳动报酬，支付经济补偿 2022-5-30
员工发生工伤，同时又达到退休年龄，高院裁定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终 2022-5-27
用人单位不能与未进行离职体检的劳动者协商解除劳动 2022-5-11
员工取得北京户口后辞职，法院：违背社会主义核心价值观，赔25万 2022-5-11
劳动合同中约定管辖条款无效，用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院均有管辖权 2022-4-24
法院判决劳动合同继续履行，单位搭帐篷给员工上班，单位败诉 2022-4-24

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